Hace seis meses publiqué el artículo Comparación
de bombero alemán y español partiendo del artículo
periodístico publicado en
la revista XLSemanal que se distribuye como suplemento dominical en los
periódicos del grupo Vocento. Ante la polémica surgida en aquel momento he
decidido realizar algunas aclaraciones sobre el salario de los bomberos en
España completando mi anterior entrada.
Fue, sin duda, el artículo más polémico de los que he publicado en el blog desde 2014 (y el que más visitas ha recibido hasta el momento). El bombero español objeto de la comparación escribió un comentario haciendo ver que fue objeto de manipulación política y manifestando que no era cierto el salario de 2.550 € mensuales que se indicaba bajo su fotografía(1). Por otra parte, en las redes sociales, especialmente en Twiter, fui objeto de todo tipo de insultos desde mentiroso hasta manipulador por hacerme eco del contenido del artículo del suplemento XLsemanal.
Este artículo no juzga, prejuzga, ni valora, ni analiza si los salarios mencionados son escasos o generosos, dignos o indignos, excesivos o insuficientes. Como se sabe este asunto de la justicia retributiva es una cuestión muy subjetiva pues con el mismo sueldo hay quienes se sienten bien pagados mientras que otros consideran que nunca son suficientemente recompensados.
El artículo del Suplemento XLSemanal
Cuando publiqué la entrada en el blog no
disponía del artículo completo sino solamente la parte que se refería al bombero español y
al bombero alemán que era el tema que yo quería recoger y sobre el que llamar
la atención. Ahora dispongo del texto del artículo completo firmado por el periodista Carlos
Manuel Sánchez que puede verse pinchando en el enlace: “España /Alemania ¿Quién trabaja más y mejor
Günther o Pépe?”
Pues, tras leer el artículo con
detenimiento afirmo que no me parece que en absoluto se deforme o se manipule
la realidad. Por lo que yo conozco de España y de Alemania lo que expresa el
artículo, en general, está muy ajustado a la realidad y no creo que escandalice
a nadie.
Contacto con el periodista
Ante tanta controversia decidí que tenía que conseguir contactar con el
periodista que firmó el artículo para intentar aclarar alguna de las
discrepancias entre lo publicado en el artículo de XLSemanal y el sentimiento
del bombero afectado. Realizadas unas pocas averiguaciones sobre el Carlos
Manuel Sánchez pude comprobar que se trata de un periodista de prestigio, asiduo
colaborador del grupo Vocento, y que de su pluma salen buenos artículos muy
bien documentados.
Tan pronto contacté con el periodista por e-mail se puso a mi disposición
para realizar cuantas aclaraciones desease al respecto. Le pregunté varias
cuestiones relacionadas con la cuantía del salario anual (lo más polémico) y
con el error, patente, de que el bombero Modesto, no es de Bomberos de Murcia,
como decía el artículo, sino de Cartagena.
Tras revisar las notas
para su artículo, me dio esta convincente respuesta: “El dato me
lo dio el bombero. No lo tengo grabado. Pero está anotado. El bombero no me
llamó para quejarse o protestar. Y podía haberlo hecho porque tenía mi móvil.
La verdad es que pensé que estaba contento con el artículo, que además fue
portada. A mí qué más me da lo que cobre o deje de cobrar. No sé si en la edición
final lo simplificaron todo. Lo de
Murcia, jeje, yo soy de Cartagena y vivo en Cartagena... Supongo que lo cambiarían
en la redacción de Madrid por falta de espacio.
Los datos de los alemanes los consiguió el fotógrafo alemán, que también es redactor. Muy majo, por cierto. Y muy pesado haciendo fotos. Tuvo al bombero como dos horas vestido y cargado con todo el equipo y con mucho calor, yo que pensaba que si se cabreaba sería por lo meticuloso que era el alemán con la cámara... Debo decir que el bombero demostró en todo momento una gran paciencia, profesionalidad y simpatía”.
El cabreo
Los datos de los alemanes los consiguió el fotógrafo alemán, que también es redactor. Muy majo, por cierto. Y muy pesado haciendo fotos. Tuvo al bombero como dos horas vestido y cargado con todo el equipo y con mucho calor, yo que pensaba que si se cabreaba sería por lo meticuloso que era el alemán con la cámara... Debo decir que el bombero demostró en todo momento una gran paciencia, profesionalidad y simpatía”.
El cabreo
Parece ser que todo el
cabreo viene por el sueldo que se atribuye al bombero de Cartagena de 2.550 €
mensuales -que los cabreados niegan que sea cierto-. El periodista me informó
que para poder hacer comparables los sueldos de España y Alemania tuvo que
incluir todos los conceptos salariales brutos que le indicaban, sumarlos para
obtener el salario bruto anual y dividirlos entre 12 meses, pues en Alemania
se cobran 12 salarios mensuales anuales sin pagas extras.
Cartagena
Consultado
el Ayuntamiento de Cartagena sobre la polémica, me confirmaron que lo mencionado
en el artículo por el periodista era veraz o muy próximo a la realidad, sumando
todos los emolumentos y pluses que recibe un bombero al año y expresándolo en
doce mensualidades brutas.
Para no caer en estos errores
o problemas de comparar cantidades heterogéneas, lo lógico sería que cuando
intentemos comparar salarios lo hagamos con los salarios brutos anuales(2) que son cantidades
homogéneas, tal y como lo hizo el periodista.
Estructura salarial
En la Administración española la nómina recoge unos cuantos conceptos que varían entre administraciones y que dependen de las negociaciones colectivas. El sueldo total incluye conceptos como:
Salario base
En la Administración española la nómina recoge unos cuantos conceptos que varían entre administraciones y que dependen de las negociaciones colectivas. El sueldo total incluye conceptos como:
Salario base
Es el mismo en todo el
Estado y está determinado por el grupo/subgrupo a que se pertenezca (Ley 7/2007).
Complemento de destino
Viene
determinado por el nivel del puesto de trabajo que se ocupe (desde el 1 hasta
el 30).
Complemento específico
Viene determinado por las características y
singularidad del puesto de trabajo. Se recoge
la dificultad técnica del trabajo, el régimen de incompatibilidades, el grado
de dedicación, la peligrosidad, la penosidad, la responsabilidad y el riesgo
que comporta su misión, así como la especificidad de sus horarios y turnos de
trabajo y peculiar estructura, etc.
Complemento de productividad
Suele ser un concepto que nada tienen que ver con la
productividad personal sino una artimaña entre la administración y los sindicatos
para subir los salarios por encima de lo permitido por las leyes y atribuir de forma discrecional más salario a unos
puestos de trabajo que a otros.
Antigüedad
Es una cantidad establecida en función del grupo/subgrupo
de la plaza que se percibe en función de la antigüedad en la administración por
trienios vencidos.
Turnicidad
Aunque la mayoría de los servicios de bomberos
españoles no están a turnos, sino a guardias de jornada continuada de
24 horas, bajo este concepto se considera a veces un plus económico, y en otras
ocasiones, la supuesta turnicidad, se computa en una reducción de la jornada
laboral anual.
Horas extras
Este concepto supone la retribución de la jornada laboral extraordinaria, o
sea las horas que se trabajan además de la jornada laboral anual convenida.
Otros conceptos
Como las administraciones tienen plena capacidad de auto organización cada una
establece los conceptos que le da gana, pudiendo encontrarnos conceptos
variopintos.
El salario del bombero en España(3)
Dejemos claro antes de nada que en todo momento hablamos de salarios
brutos, es decir, antes de impuestos, o sea que no es lo que el trabajador
recibe en una cuenta bancaria cuando se le abona su nómina sino lo que le paga
su administración o su empleador.
(En los salarios que se indican a continuación no se incluyen la antiguedad, ni las horas extras, ni las guardias extras que se realizan en algunos servicios para cubrir la guardia mínima -una guardia extra de 24 horas suele suponer unos 500 €-)
Navarra
El 2015 el salario bruto de un bombero en un parque del gobierno de Navarra
era de 46.000 € brutos anuales por 1.457 horas de jornada anual. (Probablemente, uno de los salarios/hora más altos de España).
Bilbao
El salario bruto de un bombero-conductor de intervención del Ayuntamiento
de Bilbao es superior a los 38.000 € brutos anuales (Acuerdo 2011).
Por otra parte he podido acceder a alguna información publicada por
los medios de comunicación y que al parecer no han sido desmentida y que recojo
a continuación:
León
Según el medio www.ileon.com la
nómina mensual que cobra un bombero raso en el servicio de bomberos de la
capital, fluctúa
entre los 2.800 euros y los 3.200 euros, siempre en concepto de salario bruto.
Granada
Por su parte, el medio El Independiente de Granada, http://www.elindependientedegranada.es
asegura que “El sueldo bruto de un bombero raso ronda los 40.000 euros anuales. Sin
servicios extraordinarios”.
Madrid
En www.defensacentral.com
se asegura que “en Madrid en 2011 las cifras medias eran de unos
40.487,38 euros brutos al año, con un jefe de grupo percibiendo 44.036 euros”.
Alicante (Ayuntamiento)
A tener en cuenta
Los lectores de este blog son conocedores de la realidad heterogénea del mundo bomberil en España. En
un país tan dispar y diverso como España es dificil establecer comparaciones
con otros países europeos. Es verdad que, aunque no todos, en España hay bomberos
que ganan más salario anual que algunos bomberos de otros países europeos, pero
también es verdad que algunos bomberos en algunas administraciones españolas ganan
la mitad o menos del salario anual que otros bomberos de otras administraciones
también españolas. Por esta razón, se puede entender que se molesten los bomberos que ganan menos, al ser objeto de una comparación que no les representa, y también entiendo que se enfaden por cobrar la mitad que otro colega por hacer el mismo trabajo o similar, en otra administración.
Conclusión
A la vista de la información
recopilada concluyo que aunque nos e pueda hacer extensivo el salario del
bombero en España si es cierto que hay muchos bomberos (una gran mayoría
numérica) cuyo salario bruto mensual, computado en doce mensualidades, es superior
a los 2.550 euros que decía el artículo en cuestión por lo que no cabe atribuir
ninguna intención manipuladora ni falsedad al autor del artículo ni a aquellos
que realicen difusión o cita del mismo. El hecho de que se revele este dato tampoco debería ser objeto de enfado sino de orgullo.
(1)
En el
artículo, llamaba la atención que en 2011, un subjefe de destacamento de la
capital de Alemania, con más antigüedad, gane más dinero al mes que un bombero de
Murcia.
(2)
No es la primera vez que surge la polémica
sobre el salario de los bomberos en España. En algunos conflictos laborales en
que el responsable político ha hecho público el salario de los bomberos de su
institución ha sido inmediatamente desmentido por los sindicatos. Una de las
causas de esta discrepancia es que desde las instituciones se expone el salario
bruto y desde los sindicatos se habla del salario neto mensual.
(3) Si los lectores del blog me ofrecen más informaciones sobre salarios de otros servicios los iré añadiendo al artículo. (Aunque esta información debería ser pública, me comprometo a no revelar la fuente).
(3) Si los lectores del blog me ofrecen más informaciones sobre salarios de otros servicios los iré añadiendo al artículo. (Aunque esta información debería ser pública, me comprometo a no revelar la fuente).
Publicado el 16 de febrero de
2016
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El tema sueldos, nunca es fácil de manejar, La empresa privada siempre depende del "dios Mercado" y este dios solo es justo con los poderosos, Lo publico parece ir "aparte" de todo esto pero no es tan así, primeramente los que sostienen el sistema publico son los trabajadores privados y si estos ganan 1000 euros menos y trabajan 400 horas anuales mas, ya sabemos donde ira el sistema publico como tal si esto sigue así y no cambian las condiciones laborales de los privados, Algunos principios laborales y constitucionales del mundo declaran que "A igual esfuerzo, igual salario" Y este no es un lema que pueda ser aplicado con éxito en los servicios de emergencia profesionales. Un técnico sanitario de una ambulancia del sur de España gana unos 800 euros y en Euskadi unos 1500. ¿Los vascos somos dos veces mejores que ellos? pues no, todo depende de otros factores. Aun teniendo la misma formación reglada y titulación la diferencia es enorme entre provincias. No me meto en cuanto debería ganar o si unos ganan mucho o poco, En este país se paga miles de pavos por jugar al Candy Crush en un recinto sagrado de la democracia y otros miles por estar un mes con desconocidos con cámaras las 24 hs, No dudamos un segundo en pagar 70 euros por mes para ver a Messi en la liga o de llamar a gran hermano por 3 euros el llamado para que dejen a Belen y amarguen a Suso, pero si alguien nos pusiera un impuesto de 50 céntimos para el parque de bomberos o la ambulancia haríamos manifas sin dudar. Entonces tenemos lo que tenemos, Los grupos de emergencia mas fuertes Policía y Bomberos de parques grandes en condiciones adecuadas y el resto a vivir como puedan. Los bomberos forestales, los sanitarios extrahospitalarios, los bomberos de parques pequeños, con enormes diferencias en negativo. Tarde o temprano y presionados por Europa, esto emparejara para abajo algo que no es nada bueno, pero irreversible si no cambian las políticas económicas que se están desarrollando. Un saludazo.
ResponderEliminarDaniel,
ResponderEliminarGracias por tus reflexiones que comparto.
Saludos,