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viernes, 18 de marzo de 2016

¿Día del bombero, o patrón religioso?


En España se celebra desde hace más de 50 años la festividad de San Juan de Dios como patrón de los Cuerpos de bomberos. En una España cada vez más laica debemos reflexionar sobre la celebración y el patronazgo.

San Juan de Dios fue impuesto(1) como Patrón de todos los Cuerpos de bomberos españoles por decreto del gobierno de Franco en 1953. A partir de ese momento el 8 de marzo fue el patrón oficial, sin discusión; la fiesta, como dice el BOE, para honrar a su patrón. Algunos, además del patrón oficial, tienen patrona como Bomberos de Madrid que honra a la Virgen de la Paloma.

Veamos cómo festejan y qué ocurre en el mundo occidental y en nuestro entorno cultural sobre este asunto.


Otros países
La celebración del día del bombero o de su patrón o patrona es muy diversa y en cada nación han observado criterios diferentes para elegir la fecha del calendario en que celebrar la festividad de los bomberos.

Unos cuantos países de Sudamérica y Centroamérica(2) han optado por señalar la fecha de celebración del día del Cuerpo de Bomberos o Día del bombero coincidiendo con la creación o fundación del primer cuerpo de bomberos de su nación. Es el caso de Colombia (11 de noviembre) Cuba (13 de noviembre), Chile (30 de junio), México (22 de agosto), Perú (5 de diciembre), Uruguay (27 de octubre). Otros países han fijado esta celebración coincidiendo con la fecha de un gran siniestro u otro acontecimiento, e incluso algunos no tienen fecha fija en el calendario, como República Dominicana que es el segundo domingo de marzo. Otros cuerpos de bomberos americanos celebran también la festividad de su patrona la Virgen de la Merced, como Nicaragua, Rep. Dominicana y Chile.

En los países europeos también hay variadas celebraciones en función de su tradición religiosa. En Francia festejan el 4 de diciembre a Santa Bárbara, que también es patrona de algunos otros países sudamericanos como Costa Rica y Honduras. El patrono de los bomberos de Alemania y Austria es San Florián que se celebra el 4 de mayo,

Día Internacional  del Bombero
Alguien ha hecho coincidir la fecha del 4 de mayo (S. Florián) con “El día internacional del Bombero” y por lo tanto tiene vocación de expansión. Ignoro de donde procede la iniciativa del International FireFighter Day –IFFD- (Día internacional del bombero) pero creo que se irá consolidando como fecha onomástica de los servicios de bomberos, sobre todo después de que se celebre ampliamente en Estados Unidos de América, como ya está ocurriendo.

He leído que en este día se conmemora la muerte de cinco bomberos forestales en un incendio en Linton, Australia en 1998. En España, esta festividad se ha empezado a celebrar de la mano de los Colegios de ingenieros de montes como “Día internacional del bombero forestal".

Pero, como el término bombero tiene matices, también hay otras celebraciones parciales como el “Día del bombero voluntario” que se celebra el 2 de junio en Argentina, Chile y otros países, como fiesta nacional. Los cuerpos de bomberos voluntarios también celebran el día 5 de diciembre el “Día internacional de los voluntarios” de las Naciones Unidas.

Una propuesta
Habida cuenta del avance de la laicidad de la sociedad española, creo que se debería revisar la celebración de San Juan de Dios como patrón religioso de un servicio público. Aunque la presión de los gobiernos, poderes y partidos políticos de corte demócrata cristiano es muy fuerte, cada vez se expresan con más fuerza las voces de los defensores de un estado laico y aconfesional para que su derecho a la laicidad no se vea sometido por las tradiciones religiosas inmutables.

En varios servicios de bomberos la celebración de la fiesta de San Juan de Dios es fuente de conflictos entre los defensores de la tradición dominante y quienes se niegan a participar en los actos religiosos aparejados a la celebración del día. Aunque se van produciendo algunos avances en laicidad, todavía hoy, muchas celebraciones incluyen misas católicas en el interior de las instalaciones públicas por lo que muchos las boicotean con su ausencia, aunque hay quien piensa que simplemente no participan por desidia o por falta de sentido de pertenencia, y otros creen que simplemente no van porque se niegan a asistir a los actos organizados por sus jefes.
Opino que debería buscarse una fecha de consenso, no para celebrar tal o cuál santo, sino el Día de los servicios de bomberos y me parece muy oportuno sumarnos al Día Internacional del Bombero, el 4 de mayo. Le veo varias ventajas que enumero a continuación: 
  - Se trata de celebrar “el día del bombero” estrictamente vinculado a la actividad de Bomberos y no de honrar a un santo patrón religioso.
- Es una festividad laica y aconfesional.
- Celebra una efeméride internacional lo que nos aproxima y nos une a la gran familia bomberil del mundo.
- No coincide con otra celebración popular como el “Día internacional de la mujer trabajadora”, muy consolidada, que ha restado gran protagonismo social a la fiesta de los bomberos.
- El clima primaveral del 4 de mayo, en nuestras latitudes, es muchísimo mejor que el invernal del 8 de marzo, lo que propiciará un mayor desarrollo de las actividades festivas realizadas al aire libre, como las jornadas de puertas abiertas, permitiendo una mayor participación social.

Estoy seguro, que este cambio es positivo para todos y que algún día se hará realidad. A ver quién da el paso y es el primer servicio que lo celebra. Una opción podría ser empezar a celebrar oficial e institucionalmente el día 4 de mayo, y que los católicos y los nostálgicos mantengan sus ritos religiosos el 8 de marzo en honor a su patrón.

Mientras tanto, algunos me acusarán de ir contra las tradiciones, otros de faltar al respeto a la religión, a los cuerpos de bomberos y a sus miembros; y hasta habrá quién me insulte por mis opiniones. Y los que están de acuerdo conmigo, que deseo que sean muchos, ellos, callarán.

(1)  En el BOE nº183, con fecha 2 de Julio de 1953, se publicó la oficialidad de SAN JUAN DE DIOS como patrón de los Cuerpos de Bomberos.
A iniciativa del Cuerpo de Bomberos del Excmo. Ayuntamiento de Barcelona y de otros muchos ayuntamientos han elevado al ministerio de gobernación y a la dirección general de la administración local, su deseo que de forma oficial se considere a San Juan de Dios patrón de todos ellos, como ya está proclamado por alguno de los citados cuerpos en particular
Tienen su fundamento tales anhelos en un conocido episodio de la abnegada vida del Santo, a mediados del S. XVI, con motivo del incendio ocurrido en el hospital de Granada. Declarado en el edificio un voraz incendio, imposible de atajar con los medios de que entonces se disponía, en medio de la indecisión y desconcierto que se había apoderado de todos los presentes, el Santo, con admirable arrojo se lanzó a través de las llamas, empezó por salvar a los enfermos, que gritaban implorando socorro; luego libró del fuego, camas, sábanas, cobertores y demás mobiliario y enseres y, por último empuñando un hacha, subió a los techos más altos cortando vigas y maderos para impedir la propagación del fuego
Envuelto por las llamas y el humo ya se lamentaba por todos su pérdida cuando reapareció vivo casi milagrosamente. Únicamente sus cejas quemadas: marca indeleble que le quedó del glorioso episodio.
Esta dirección, que se cree en el deber de recoger las aspiraciones ideales de los funcionarios en todos los órdenes, considerando muy justificada la petición, ha resuelto:
1.- Acceder a los deseos de los cuerpos de bomberos de considerar a San Juan de Dios patrón de los mismos.
2.- Señalar, en principio, el día 8 de Marzo día de la festividad del Santo para que los cuerpos de bomberos puedan honrar anualmente su Patrón.
3.- Que la presente se publique en el BOE y en el Boletín Oficial de las provincias para generar conocimiento.
Madrid, 26 de Junio de 1953.- El Director General José García Hernández. Excmo. Gobernadores Civiles de todas las provincias.

(2)  Fuente Wikipedia

Publicado el 18 de marzo de 2016


martes, 16 de febrero de 2016

Sueldo de un bombero en España



Hace seis meses publiqué el artículo Comparación de bombero alemán y español partiendo del artículo periodístico publicado en la revista XLSemanal que se distribuye como suplemento dominical en los periódicos del grupo Vocento. Ante la polémica surgida en aquel momento he decidido realizar algunas aclaraciones sobre el salario de los bomberos en España completando mi anterior entrada.

 

Fue, sin duda, el artículo más polémico de los que he publicado en el blog desde 2014 (y el que más visitas ha recibido hasta el momento). El bombero español objeto de la comparación escribió un comentario haciendo ver que fue objeto de manipulación política y manifestando que no era cierto el salario de 2.550 € mensuales que se indicaba bajo su fotografía(1). Por otra parte, en las redes sociales, especialmente en Twiter, fui objeto de todo tipo de insultos desde mentiroso hasta manipulador por hacerme eco del contenido del artículo del suplemento XLsemanal.

 

Este artículo no juzga, prejuzga, ni valora, ni analiza si los salarios mencionados son escasos o generosos, dignos o indignos, excesivos o insuficientes. Como se sabe este asunto de la justicia retributiva es una cuestión muy subjetiva pues con el mismo sueldo hay quienes se sienten bien pagados mientras que otros consideran que nunca son suficientemente recompensados. 

 

El artículo del Suplemento XLSemanal
Cuando publiqué la entrada en el blog no disponía del artículo completo sino solamente  la parte que se refería al bombero español y al bombero alemán que era el tema que yo quería recoger y sobre el que llamar la atención. Ahora dispongo del texto del artículo completo firmado por el periodista Carlos Manuel Sánchez que puede verse pinchando en el enlace: España /Alemania ¿Quién trabaja más y mejor Günther o Pépe?” 

Pues, tras leer el artículo con detenimiento afirmo que no me parece que en absoluto se deforme o se manipule la realidad. Por lo que yo conozco de España y de Alemania lo que expresa el artículo, en general, está muy ajustado a la realidad y no creo que escandalice a nadie.

Contacto con el periodista
Ante tanta controversia decidí que tenía que conseguir contactar con el periodista que firmó el artículo para intentar aclarar alguna de las discrepancias entre lo publicado en el artículo de XLSemanal y el sentimiento del bombero afectado. Realizadas unas pocas averiguaciones sobre el Carlos Manuel Sánchez pude comprobar que se trata de un periodista de prestigio, asiduo colaborador del grupo Vocento, y que de su pluma salen buenos artículos muy bien documentados. 

Tan pronto contacté con el periodista por e-mail se puso a mi disposición para realizar cuantas aclaraciones desease al respecto. Le pregunté varias cuestiones relacionadas con la cuantía del salario anual (lo más polémico) y con el error, patente, de que el bombero Modesto, no es de Bomberos de Murcia, como decía el artículo, sino de Cartagena.

Tras revisar las notas para su artículo, me dio esta convincente respuesta: El dato me lo dio el bombero. No lo tengo grabado. Pero está anotado. El bombero no me llamó para quejarse o protestar. Y podía haberlo hecho porque tenía mi móvil. La verdad es que pensé que estaba contento con el artículo, que además fue portada. A mí qué más me da lo que cobre o deje de cobrar. No sé si en la edición final lo simplificaron todo.  Lo de Murcia, jeje, yo soy de Cartagena y vivo en Cartagena... Supongo que lo cambiarían en la redacción de Madrid por falta de espacio.
Los datos de los alemanes los consiguió el fotógrafo alemán, que también es redactor. Muy majo, por cierto. Y muy pesado haciendo fotos. Tuvo al bombero como dos horas vestido y cargado con todo el equipo y con mucho calor, yo que pensaba que si se cabreaba sería por lo meticuloso que era el alemán con la cámara... Debo decir que el bombero demostró en todo momento una gran paciencia, profesionalidad y simpatía”.



El cabreo
Parece ser que todo el cabreo viene por el sueldo que se atribuye al bombero de Cartagena de 2.550 € mensuales -que los cabreados niegan que sea cierto-. El periodista me informó que para poder hacer comparables los sueldos de España y Alemania tuvo que incluir todos los conceptos salariales brutos que le indicaban, sumarlos para obtener el salario bruto anual y dividirlos entre 12 meses, pues en Alemania se cobran 12 salarios mensuales anuales sin pagas extras.

Cartagena
Consultado el Ayuntamiento de Cartagena sobre la polémica, me confirmaron que lo mencionado en el artículo por el periodista era veraz o muy próximo a la realidad, sumando todos los emolumentos y pluses que recibe un bombero al año y expresándolo en doce mensualidades brutas.

Para no caer en estos errores o problemas de comparar cantidades heterogéneas, lo lógico sería que cuando intentemos comparar salarios lo hagamos con los salarios brutos anuales(2) que son cantidades homogéneas, tal y como lo hizo el periodista.


Estructura salarial 
En la Administración española la nómina recoge unos cuantos conceptos que varían entre administraciones y que dependen de las negociaciones colectivas. El sueldo total incluye conceptos como:
Salario base 
Es el mismo en todo el Estado y está determinado por el grupo/subgrupo a que se pertenezca (Ley 7/2007).


Complemento de destino
Viene determinado por el nivel del puesto de trabajo que se ocupe (desde el 1 hasta el 30).


Complemento específico
Viene determinado por las características y singularidad del puesto de trabajo. Se recoge la dificultad técnica del trabajo, el régimen de incompatibilidades, el grado de dedicación, la peligrosidad, la penosidad, la responsabilidad y el riesgo que comporta su misión, así como la especificidad de sus horarios y turnos de trabajo y peculiar estructura, etc.



Complemento de productividad
Suele ser un concepto que nada tienen que ver con la productividad personal sino una artimaña entre la administración y los sindicatos para subir los salarios por encima de lo permitido por las leyes y atribuir de forma discrecional más salario a unos puestos de trabajo que a otros.

Antigüedad
Es una cantidad establecida en función del grupo/subgrupo de la plaza que se percibe en función de la antigüedad en la administración por trienios vencidos.

Turnicidad
Aunque la mayoría de los servicios de bomberos españoles no están a turnos, sino a guardias de jornada continuada de 24 horas, bajo este concepto se considera a veces un plus económico, y en otras ocasiones, la supuesta turnicidad, se computa en una reducción de la jornada laboral anual.

Horas extras
Este concepto supone la retribución de la jornada laboral extraordinaria, o sea las horas que se trabajan además de la jornada laboral anual convenida.

Otros conceptos
Como las administraciones tienen plena capacidad de auto organización cada una establece los conceptos que le da gana, pudiendo encontrarnos conceptos variopintos.
 

El salario del bombero en España(3)
Dejemos claro antes de nada que en todo momento hablamos de salarios brutos, es decir, antes de impuestos, o sea que no es lo que el trabajador recibe en una cuenta bancaria cuando se le abona su nómina sino lo que le paga su administración o su empleador.
(En los salarios que se indican a continuación no se incluyen la antiguedad, ni las horas extras, ni las guardias extras que se realizan en algunos servicios para cubrir la guardia mínima -una guardia extra de 24 horas suele suponer unos 500 €-)
Navarra
El 2015 el salario bruto de un bombero en un parque del gobierno de Navarra era de 46.000 € brutos anuales por 1.457 horas de jornada anual. (Probablemente, uno de los salarios/hora más altos de España).

Bilbao
El salario bruto de un bombero-conductor de intervención del Ayuntamiento de Bilbao es superior a los 38.000 € brutos anuales (Acuerdo 2011).  

Por otra parte he podido acceder a alguna información publicada por los medios de comunicación y que al parecer no han sido desmentida y que recojo a continuación:

León
Según el medio www.ileon.com la nómina mensual que cobra un bombero raso en el servicio de bomberos de la capital, fluctúa entre los 2.800 euros y los 3.200 euros, siempre en concepto de salario bruto.

Granada

Madrid

Alicante (Ayuntamiento)
Me informan que en 2016 el salario bruto anual de un bombero en el ayuntamiento de Alicante es de unos 35.600 € en doce mesualidades de 2.570 € más dos pagas extras de un importe un poco menor.

A tener en cuenta
Los lectores de este blog son conocedores de la realidad heterogénea del mundo bomberil en España. En un país tan dispar y diverso como España es dificil establecer comparaciones con otros países europeos. Es verdad que, aunque no todos, en España hay bomberos que ganan más salario anual que algunos bomberos de otros países europeos, pero también es verdad que algunos bomberos en algunas administraciones españolas ganan la mitad o menos del salario anual que otros bomberos de otras administraciones también españolas. Por esta razón, se puede entender que se molesten los bomberos que ganan menos, al ser objeto de una comparación que no les representa, y también entiendo que se enfaden por cobrar la mitad que otro colega por hacer el mismo trabajo o similar, en otra administración. 

Conclusión
A la vista de la información recopilada concluyo que aunque nos e pueda hacer extensivo el salario del bombero en España si es cierto que hay muchos bomberos (una gran mayoría numérica) cuyo salario bruto mensual, computado en doce mensualidades, es superior a los 2.550 euros que decía el artículo en cuestión por lo que no cabe atribuir ninguna intención manipuladora ni falsedad al autor del artículo ni a aquellos que realicen difusión o cita del mismo. El hecho de que se revele este dato tampoco debería ser objeto de enfado sino de orgullo.
 
(1)       En el artículo, llamaba la atención que en 2011, un subjefe de destacamento de la capital de Alemania, con más antigüedad, gane más dinero al mes que un bombero de Murcia.
(2)       No es la primera vez que surge la polémica sobre el salario de los bomberos en España. En algunos conflictos laborales en que el responsable político ha hecho público el salario de los bomberos de su institución ha sido inmediatamente desmentido por los sindicatos. Una de las causas de esta discrepancia es que desde las instituciones se expone el salario bruto y desde los sindicatos se habla del salario neto mensual.
(3)      
Si los lectores del blog me ofrecen más informaciones sobre salarios de otros servicios los iré añadiendo al artículo. (Aunque esta información debería ser pública, me comprometo a no revelar la fuente).

Publicado el 16 de febrero de 2016